Совпадение росатомов

Поиски костного мозга в структурах госкорпорации

Всю неделю было ощущение, что я и моя коллега Мила Геранина работаем не в Русфонде, а в госкорпорации «Росатом». Мы были в главном офисе, посещали научно-исследовательские предприятия, оборонные производства. Госкорпорация объединяет более 300 предприятий по всей стране, на них работают более 250 тысяч человек. И наша задача — рассказать всем им о том, как важно вступить в Национальный регистр доноров костного мозга.

Все началось с конкурса «Лидеры России». По его условиям, участники, вышедшие в полуфинал, должны реализовать какой-нибудь социально значимый проект и вовлечь в него как можно больше людей. И вот к нам обратился сотрудник «Росатома» Станислав Левицкий. Его заинтересовал проект Национального регистра доноров костного мозга, и он как будущий лидер России загорелся идеей организовать серию лекций и донорских акций, чтобы рекрутировать добровольцев среди своих коллег.

Мы встретились со Станиславом и его командой, обсудили план действий и начали работать. Первым делом создали чат «Русфонд-Росатом», куда сотрудники корпорации добавляли своих коллег, интересующихся темой донорства. Оказалось, что присоединиться к ним хотят руководители многих подразделений компании и сотрудники дочерних предприятий. Через неделю у нашего совместного проекта появился логотип и название «Новая жизнь», а главный офис Росатома украсили плакаты с информацией о донорстве и приглашением на лекции.

На первую лекцию в понедельник мы позвали Снежану Каратаеву, которая рассказала атомщикам историю своей дочери Даны, для которой так и не смогли найти донора костного мозга. Также мы пригласили выступить нашу коллегу из фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» Олесю Деснянскую, которая победила лейкоз благодаря пересадке костного мозга. Олеся подробно рассказывала обо всех этапах своего лечения, показывала на большом экране фотографии периода болезни. Лекцию слушали не только сотрудники в зале, по видеосвязи подключились и работники других подразделений госкорпорации. Многие из них даже попросили сидящих в зале коллег подойти и обнять Снежану и Олесю. Что было немедленно выполнено.

Очевидно, что интерес к проблеме гораздо сильнее, чем мы предполагали. В следующие несколько дней нас буквально завалили просьбами приехать с лекциями в другие подразделения компании. И мы поехали на предприятие. На входе — строгая военная женщина с оружием, серьезная пропускная система, по территории нельзя ходить без сопровождения… Что там разрабатывают и производят — неизвестно. С другой стороны, нам это и неважно. При всей внешней суровости и закрытости учреждения в зале нас встретили весьма неравнодушные люди. Инженеры в очках и белых халатах с интересом слушали и задавали много вопросов.

На территории предприятия есть своя поликлиника, и врач из этой поликлиники тоже пришла послушать лекцию. Она заверила коллег, что проблема, о которой говорят сотрудники Русфонда, не надуманная, ведь только на их предприятии среди 4,5 тысяч работников десять человек болеют лейкозами, и один, к сожалению, скончался.

Оказалось, большинство из присутствующих в зале — регулярные доноры крови. А доноры крови, как известно, люди весьма активные, им до всего есть дело. Кажется, здесь будет много желающих вступить в Регистр…

На следующий день мы оказались на заводе, который занимается ядерным топливом. Тоже живой интерес к теме, множество вопросов, по видеосвязи нас слушают другие предприятия. Люди спрашивают, чем они могут помочь. После лекции никак не можем уйти, нас окружают сотрудники предприятия и предлагают массу идей по развитию Национального регистра: от хранения персональных данных до использования последних достижений ядерной медицины.

Затем нам приходит письмо из Снежинска — закрытого города в Челябинской области. Сотрудница предприятия, принадлежащего «Росатому», пишет: «Как же я рада, что Русфонд и Росатом теперь вместе! Я несколько месяцев пытаюсь в своем городе раскачать тему донорства костного мозга и не нахожу поддержки. Надеюсь, теперь дело пойдет быстрее!» Мы тоже надеемся.

К концу недели мы уже путаемся в именах и должностях, нам трудно запоминать названия научно-исследовательских институтов, предприятий и заводов, которые хотят подключиться к участию — их становится все больше и больше. Но не беда — со временем вникнем и разберемся.

Важно, что 20 февраля 2019 года у нас пройдет первая акция по забору крови на HLA-типирование в главном офисе Росатома. И это только начало. Если вы тоже хотите стать донором костного мозга или помочь развитию Регистра, нажмите на кнопку «Стать донором» или «Помочь донорам» прямо на этой странице.