Кровь5 попросила генерального директора Национального регистра доноров костного мозга имени Васи Перевощикова (Национального РДКМ) Анну Андрюшкину рассказать о Школе рекрутинга, которая прошла 21-23 апреля в Москве.

— Какие у школы цели, задачи?

— Школа нужна для обучения наших помощников и друзей — волонтеров Национального РДКМ, сотрудников дружественных НКО, для более глубокого их погружения в тему донорства костного мозга.

Все по порядку. Школа длилась три дня. Программа довольно интенсивная. Первый блок — медицинский, базовые знания о донорстве и трансплантации костного мозга. Выступал наш медицинский директор Ольга Герова, сотрудники донорского центра и поискового центра Национального РДКМ. Второй крупный блок был посвящен привлечению добровольцев в регистр — его презентовали сотрудники центра привлечения доноров Национального РДКМ. Несколько лекций были об истории развития этого вида донорства в мире и в России, а также о работе Национального РДКМ. Телеведущая Ангелина Грохольская провела мастер-класс по ораторскому искусству, а завершил школу групповой тренинг по созданию сценария донорской акции. Мы организуем тестирование, чтобы оценить, как усвоен материал. И после проводим обсуждение с участниками, отвечаем на вопросы, делимся мнениями.

Мы стараемся, чтобы у участников школы сложилось комплексное представление о том, что такое донорство костного мозга, для чего нужны регистры, что представляет собой Национальный РДКМ, какие у нас стандарты работы, в частности, как мы работаем с донорами.

Это четвертая школа. Программа примерно одинаковая. Из примечательного — в этот раз среди участников были наши сотрудники. В основном новые члены команды. Каждый из них разбирается в своем направлении, но школа помогает увидеть в целом, как все организовано.

— Школа рекрутинга Национального РДКМ, насколько понимаю, уникальная история для России.

— Да, уникальная. Единых стандартов работы с потенциальными донорами в России нет. Национальный РДКМ формирует их для себя и транслирует дальше. По сути мы закладываем фундамент для всей страны. Конечно, есть опыт зарубежных регистров, но важно понимать, что он не всегда применим к российским реалиям. С 2017 года Национальный РДКМ активно развивает донорство костного мозга, мы знаем, что будет работать у нас, а что — нет, и можем внедрять лучшие практики.

— И эта работа системная.

— Так и есть. Рекрутинг доноров включает в себя три направления: привлечение добровольцев (иными словами, пропаганда и агитация донорства костного мозга и забор их биообразцов), генотипирование, обработку и хранение данных.

Чем лучше проведена работа на этом этапе, тем качественнее донорская база и ниже процент отсева доноров на этапе подбора для конкретных больных.

— Для этой работы как раз нужна поддержка волонтеров.

— Да. Крупнейшие регистры мира ведут большую работу с волонтерами. Россия — гигантская страна, невозможно силами штатных сотрудников охватить всю эту территорию. Поэтому мы ищем людей, готовых нам помогать. И такие люди есть.Они, как и мы, горят этой темой. В свободное от работы время организуют мероприятия, проводят с нами акции, пишут посты в соцсетях, рассказывают о донорстве костного мозга друзьям и знакомым. И все они тоже часть большой команды Национального РДКМ.

— Поэтому участие в Школе им интересно?

— Да, интерес обоюдный. Наша цель — обучить волонтеров, а они, в свою очередь, хотят расширить знания по теме, которая им близка. Все участники понимают, для чего им нужна школа. Пройдя обучение, они будут транслировать полученную информацию, объединять вокруг себя таких же неравнодушных и отзывчивых людей. Как говорят в Кровь5, людей особого назначения. Так, с каждой школой наша волонтерская сеть и наш регистр становятся больше и лучше.

Беседовала Мария Портнягина

Мероприятие и публикация о нем подготовлены на средства гранта для НКО «Москва — добрый город» Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.